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贺军科调研中核集团:紧跟时代发展推动企业共青团工作改革创新

发布时间:2021-12-29 信息来源:

  12月24日,围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神,充分发挥企业团组织和团员青年在推进高质量发展中的作用,共青团中央书记处第一书记贺军科到中核集团调研。国务院国资委党建工作局局长姚焕,中核集团党组书记、董事长余剑锋,董事、党组副书记李清堂等一同调研。

  贺军科指出,习近平总书记号召青年增强做中国人的志气、骨气、底气,这是对包括企业青年在内的新时代中国青年的动员令,共青团要把提升青年精神素养、激励青年接续奋斗作为重大课题,强化凝聚引领,帮助青年在个人成长与国家发展、民族复兴的融合中找到价值感。中央企业团组织是企业共青团的标杆,要大力弘扬新中国成立以来国有企业建设改革发展中积累形成的宝贵精神财富,帮助青年强壮“精神筋骨”;大力激发青年的创新创造热情,为他们搭建施展才华、成就事业的平台,协助企业培养造就一支宏大的青年人才队伍;主动适应企业青年员工结构变化和多样化需求,创新团的组织形态和活动方式,广泛建立思想型、公益型、文体型、兴趣型等功能性青年社团,帮助青年扩大社会交往、拓展成长空间,解决青年思想困惑和现实困难。

  姚焕指出,中央企业拥有一支500万青年队伍,央企共青团将始终当好可信赖的、整建制的中坚力量,为全团作出表率。

  “青年是建设核强国的生力军。青年工作抓的是当下,传承的是根脉,赢得的是未来。”余剑锋指出,中核集团将紧紧围绕国家战略需要和核工业战略布局,千方百计为中核青年成长成才、创新创造、建功立业提供坚实保障,着力培养造就一批堪当时代重任的优秀人才,建设世界核工业重要人才中心和创新高地,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献。

  共青团中央有关部门负责同志,中央企业团工委副书记、中央企业青联秘书长张蕾蕾,中核集团副总经济师王国光以及中核集团有关部门、单位负责人参加活动。(连敏)

  延伸阅读

核”心向党  “核”力建功

为推动建设核强国汇聚磅礴青春力量

  当前,中核集团35周岁以下青年共有9.1万人,团干部3680人,其中专职团干部76人,兼职团干部3604人;团委166个,团(总)支部1493个。中核集团团委自2019年以来,紧扣共青团“三力一度”和国资央企“六位一体”青年工作格局,按照“定战略、搭班子、带队伍”的思路,团结引领广大青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言,为建设核工业强国贡献青春力量。

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  “核”心向党  强化政治引领

  中核集团始终把政治建团摆在首位,注重思想引领,强化政治认同,积极引导中核青年把思想树立在“国之大者”上、观念转到在强核报国上,通过全面铺开青年大学习、有力有效推进“青马工程”、以宣讲等形式广泛传播“两弹一星”精神,更好助力企业党的建设。

2

  “核”力建功  围绕中心服务大局

  中核集团团组织始终坚持以保持青年的先进性为主线,深化“号手岗队”活动,营造争先创优浓厚氛围,团结带领青年将自身价值融入核工业发展,推进创新创效,用实际行动践行“强核报国 创新奉献”的新时代核工业精神,持续在重大项目最前沿、科技创新第一线、脱贫攻坚主战场、海外建设新舞台、国计民生多领域发挥中核青年生力军和突击队作用。

3

  筑牢桥梁纽带  全力服务青年

  中核集团团组织始终紧跟党组关切、紧扣核工业发展战略,统筹谋划改革发展和青年人才培养,用心用情为青年搭平台、建舞台、强保障,不断激发青年的内生动力,助力青年岗位成才,着力打造一支拼搏进取、争创一流的先进青年队伍。落实“推优入党”、开展服务新员工入职的“青春领航”行动等,使青年成长平台更加丰富;积极发掘、举荐优秀青年人才,使青年成才舞台更加广阔;聚焦青年所盼,广泛开展“我为青年办件事”,着力解决青年关心关注的实际问题。

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  从严治团  打开青年工作新局面

  中核集团团组织认真贯彻落实团中央、中央团工委关于共青团工作的决策部署,扎实推进团青工作改革,不断在机制建设、素质培育、服务提升上下功夫,切实把团的岗位打造成锻炼提升青年骨干综合管理能力和群众工作本领的实践平台,推动形成“创新干、拼命干、团结干”的生动局面。

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  中核青年说

  中国北山地下实验室副总设计师核工业北京地质研究院副院长  陈亮:

  我所在的团队三十多年来一直扎根于西北戈壁,推动该领域的研究工作,现在核心人员58人,29个博士,科研领域基本涵盖了该领域所有专业方向。那些曾经的年轻人,和现在我们这批年轻人,把最好的青春年华给了北山事业,现在团队80后占比超过80%,已经成为科技创新的骨干力量。在一代代北山人的奋斗中,也慢慢凝练出了“北山精神”。“扎根戈壁”是我们的决心、“爱国奉献”是态度、“世界一流”是目标、“永久安全”是使命。未来,我们将在北山继续奋斗20到30年,建成最终处置库,为核工业强国建设贡献我们的青春力量。

  核工业西南物理研究院聚变科学所副所长  钟武律:

  我们时刻铭记“责任重于一切”的核工业精神,在我国新一代“人造太阳”——中国环流器二号M(HL-2M)装置的研制过程中,涌现了一批具有担当精神和历史责任感的有志青年,为了确保制造质量,我们团队的一位年轻小伙累计驻厂近5年,连续3年放弃所有假期,坚守在车间温度高达40摄氏度的制造现场,解决了一系列技术瓶颈。装置工程联调是等离子体放电前的关键环节,为了完成使命,我们加班加点,一边反复论证调试方案和计划,一边组织专家讨论解决技术难点,并制定了若干预案,时刻秉承“严细融入一切”的核工业精神。在工程现场、中控大厅,还有一群勇于创新的可爱青年,为尽快实现首次放电贡献自己的一份力量。

  中核战略规划研究总院有限公司团委书记  李丹:

  战略规划总院结合实际,落实集团公司党建带团建有关意见的具体措施,形成了12个方面36条具体举措,形成党建带团建的生动局面,取得了明显实效。总院首批聘任的13名首席专家和科技带头人中40岁以下有8人,最年轻的32岁。85后的张明同志已是总院龙头业务所战略所的所长,带领团队屡获佳绩,成为领域内知名的青年专家;获得中央企业党建政研会优秀成果一等奖的执笔人是90后的石安琪同志;代理专利获中国专利金奖的背后是青年科技骨干张雅丁同志带领的90后科研团队;90后的刘尚源同志主持编写了近40项企业标准、国家标准和行业标准。

  中国核电工程有限公司总体所副所长  范黎:

  华龙一号研发设计创新团队共覆盖70多个专业方向,共计660余人,以高学历的年轻人居多,将近60%的人员在35岁以下,这些青年员工常年奋斗在研发设计一线,构成了华龙一号创新团队的主力军。通过研发建设华龙一号,华龙研发创新团队获得了国家级、省部级共十余项团队奖项或荣誉,如“第五届中国工业大奖”“全国工人先锋号”以及“第四届中国质量奖”,其中,团队中的青年人员还获得了“中国青年五四奖章”。可以说我们的团队成员不仅获得了荣誉,更是得到了社会各界对于我们的认可和鼓励,这将更加激励我们的青年同志快速成长,以更饱满的姿态砥砺前行、勇攀高峰!

  中核集团“两弹一星”宣讲团成员  吴一凡:

  作为一名“核三代”,我有幸成为中核集团“两弹一星”宣讲团的一员,我们宣讲成员不仅经历了系统的集中排练,更是深入生产建设一线去真听、真看、真感受来加深对演绎的理解。“党领导下的中国核工业”——庆祝建党100周年暨新时代核工业精神宣讲活动到今天共历时11个月,走过宜宾、嘉峪关、喀什等成员单位所在的城市,完成了巡讲14场,现场观众近6000人,网络在线观众约180万人次,演出行程近4万公里,我们向全系统、全社会充分展现了核工业人砥砺奋进的精神力量和熠熠生辉的理想光芒,宣讲这个宝贵的经历给了我干事创业的能量和勇气,也让我从一名倾听者转变成了一名核工业故事的讲述者、核工业精神的弘扬者。

(延伸阅读内容节选自会议发言)

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